Training

Training kann eine Maßnahme im Rahmen einer Veränderung in Ihrer Organisation sein oder im Rahmen der Personalentwicklung. Je nach Bedarf gestalte ich für Sie Trainings zu den nachfolgenden Themen:

  • Rhetorik (z.B. Präsentationsfähigkeiten, Verbesserung der Teamkommunikation)

  • Führungskräfteentwicklung

  • Teambuilding (z.B. Konfliktmanagement)

  • Arbeiten in virtuellen Teams

  • Sensibilisierung für die Zusammenarbeit in interkulturellen Teams

  • Methoden für die Zusammenarbeit der Zukunft (siehe Digitalisierung)

  • Change Management

  • Resilienz

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Die Trainings sind nicht standardisiert, sondern werden kundenindividuell konzeptioniert. Ich bin der Auffassung, dass nur dadurch ein entsprechender Mehrwert für Ihr Unternehmen geschaffen werden kann. Scrollen Sie weiter, um mehr über meinen Ansatz zu erfahren oder mich direkt zu kontaktieren.

Phase 1: Analyse

Gemeinsam mit Ihnen stelle ich den genauen Bedarf der Trainings fest. Um einen Eindruck über die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter zu erhalten, erfolgt daraufhin eine Umfrage und/oder eine Stakeholder Analyse. Je nach Wunsch und Thema der Trainings, empfehle ich die Einbindung der AECdisc®-Potenzialanalyse. Auch bei der Kommunikation über Sinn und Grund der Trainings helfen ich Ihnen, indem ich einen bedarfsgerechten Kommunikationsplan für Sie aufstelle.