Unsere heutige Welt ist von ständiger Veränderung geprägt. Megatrends wie Digitalisierung, Globalisierung, Industrie 4.0, Generation Y/Z, Individualität und New Work führen dazu, dass Unternehmen aktiv Veränderung gestalten müssen.

Agieren, Menschen mitnehmen und selbstgesteuerte Teams entwickeln sind die Erfolgsfaktoren von morgen. Dabei gehören Begriffe wie SCRUM, Agile Führung, Kanban Board und viele andere bereits zum Arbeitsalltag.

 

Finden Sie mit mir heraus welcher ganzheitliche Ansatz gepaart mit nachhaltigen Methoden für Ihr Unternehmen sinnvoll ist, damit Sie die Veränderung bestimmen und die Veränderung nicht Sie bestimmt. 

Change Management

Veränderung bedeutet Neuausrichtung und Weiterentwicklung. Aufgrund der vorherrschenden starken Schnelllebigkeit sind klassische Change Management Ansätze allerdings oft veraltet. Bei diesen ging es darum, Veränderung Top-Down voranzutreiben und die Mitarbeiter erst in einem zweiten Schritt abzuholen. Agile Change Management Ansätze gehen nun davon aus, dass die Veränderung zwar von oben angestoßen wird, es jedoch ein entscheidender Erfolgsfaktor ist, Mitarbeiter von Beginn an mit ihren Meinungen und ihrer Kreativität einzubeziehen. So schafft es Ihr Unternehmen über selbstgesteuerte Teams, Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Veränderung selbst zu gestalten.

Coaching

Führungskräfte, Mitarbeiter, Privatpersonen, Schüler und Studenten stehen im Zuge des beruflichen Kontextes immer wieder vor Herausforderungen. Einige davon können erfolgreich in einem 1:1 Coaching bearbeitet und gelöst werden.

Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Ihr persönliches und maßgeschneidertes Ziel für die Zukunft. Mittels unterschiedlichster Methoden auf Basis eines systemisch-humanistischen Ansatzes schaffen Sie es, individuelle Maßnahmen zu definieren und umzusetzen.

Training

Ob im Rahmen einer Veränderung oder als separate Weiterbildungsmaßnahme, helfen Trainings Ihre Fähigkeiten auszubauen. Gerne gestalte ich mit Ihnen zusammen ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Trainingsprogramm. 

AECdisc®-Potenzialanalyse

Die AECdisc®-Potenzialanalyse ist ein Element zur Analyse von Verhaltenseigenschaften. Diese kann für die Personalentwicklung, bei der effektiven Einstellung von Mitarbeitern und für Teambuildingmaßnahmen verwendet werden.

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Kontakt.

Vanessa Kahles

Taimerhofstraße 6

81927 München

Handy: +49 (0)157 56555091

Tel.: +49 (0)8912762876

E-Mail: vanessa.kahles@vk-ctc.de

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