AECdisc®

Die Potenzialanalyse dient dazu, unterschiedliche Verhaltensweisen und Ausprägungen mittels eines Fragebogens zu analysieren. Dazu wird zwischen einem sogenannten natürlichen und angepassten Verhalten unterschieden. Im Vergleich zu anderen Persönlichkeitsanalysen werden zudem die Motivationsfaktoren der Person betrachtet. Neben der Persönlichkeit besteht zudem die Möglichkeit ein verhaltensrelevantes Arbeitsstellenprofil zu erstellen. Dadurch können die Anforderungen der Organisation mit den Talenten der Person verknüpft werden. Ziel ist es, die Personalauswahl und Personalentwicklung optimal zu gestalten.   

Informationsbroschüre

Für Sie als Person

Die AECdisc®-Potenzialanalyse hilft Ihnen:

  • einen Eigen- und Fremdbildvergleich darzustellen

  • Ihre Stärken und Potentiale klar herauszustellen

  • in Bezug auf Ihre Karriereplanung Erfolgsprinzipien zu identifizieren

  • für Berufseinsteiger: Talente und Fähigkeiten zu erkennen, um eine passende Entscheidung für eine Ausbildung oder ein Studium zu treffen