AECdisc®

Die Potenzialanalyse dient dazu, unterschiedliche Verhaltensweisen und Ausprägungen mittels eines Fragebogens zu analysieren. Dazu wird zwischen einem sogenannten natürlichen und angepassten Verhalten unterschieden. Im Vergleich zu anderen Persönlichkeitsanalysen werden zudem die Motivationsfaktoren der Person betrachtet. Neben der Persönlichkeit besteht zudem die Möglichkeit ein verhaltensrelevantes Arbeitsstellenprofil zu erstellen. Dadurch können die Anforderungen der Organisation mit den Talenten der Person verknüpft werden. Ziel ist es, die Personalauswahl und Personalentwicklung optimal zu gestalten.   

Informationsbroschüre